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La discrimination

Condamnation d'une banque pour discrimination en raison de l'orientation sexuelle d'un salarié
Les faits Un salarié a été engagé par une banque en 1976. Par la suite, il a passé avec succès un examen organisé en interne par la banque pour accéder au poste de sous-directeur. En dépit de sa réussite aux épreuves d'aptitude, ce salarié n'a jamais été promu à des fonctions de direction. En 2005, il a été licencié pour faute grave et une transaction a été conclue entre les parties. En dépit de la transaction, le salarié...
Publié le 15/05/2013
La surveillance permanente des salariés sanctionnée par la CNIL
  Des agents de sécurité, affectés à la surveillance d'un immeuble situé sur les Champs-Elysées, avaient saisi la CNIL d'une plainte en dénonçant leur placement sous vidéosurveillance continue. L'immeuble était équipé de 57 caméras dont les moniteurs de contrôle étaient disposés dans le poste de sécurité. Cependant, une caméra était également positionnée pour visualiser le poste de travail des agents accompagnée...
Publié le 04/02/2013