L'obligation de rechercher un reclassement démarre à l'issue de la seconde visite médicale déclarant le salarié inapte.( sauf danger immédiat). Si l'employeur n'a pas reclassé ni licencié son salarié dans...
Un simple rappel concernant l'obligation qui est faite à l'employeur de rechercher sérieusement un reclassement avant de procéder au licenciement pour inaptitude d'un salarié. Les faits A la suite d'un...
L’impossibilité de reclassement est le seul motif légitime d’un licenciement pour inaptitude. Par conséquent, le licenciement intervenu sans respect de l’obligation de recherches préalables d’un reclassement est sans cause réelle et...
Un salarié est déclaré inapte à son poste par la médecine du travail et est donc licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Il conteste son licenciement et sollicite des...
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