Dans cette affaire, un salarié a notifié son départ à la retraite en motivant sa décision par le fait que l'employeur avait modifié unilatéralement les taux des commissions depuis plusieurs...
Une salariée, chauffeur ambulancier, a été victime d'un accident du travail. Elle a bénéficié d'un arrêt de travail pendant 28 jours et a repris son activité sans avoir été soumise à...
Une salariée travaillait à temps partiel, à raison de 4 gardes de 24 heures par mois, dans un hôpital en qualité de sage -femme. L'employeur a décidé de modifier les horaires...
La prise d’acte est l’acte par lequel le salarié rompt le contrat de travail estimant que son employeur a gravement manqué à ses obligations contractuelles. Le salarié saisit ensuite le...
Une salariée travaillait depuis 4 ans dans une société lorsqu'elle a pris acte de la rupture de son contrat de travail. Elle a ensuite saisi la juridiction prud'homale. La salariée...
Un salarié a été déclaré inapte à son poste par la médecine du travail à l'issue des deux visites. Un an après, ce salarié prend acte de la rupture de...
Dans cette affaire, une salariée, directrice adjointe au sein d'une association, a alerté son employeur sur les difficultés qu'elle rencontrait avec son supérieur hiérarchique. Le supérieur hiérarchique a été sanctionné par...
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